À propos
Rendre l’environnement écologique est dans toutes les priorités planétaires. Ma priorité est basée sur la même démarche, rendre mes coachés écologiques avec eux même en favorisant la bienveillance avec ceux qui les entourent.
Faire face à des situations complexes dès son plus jeune âge peut forger et développer des mécanismes d’apprentissage sur la réactivité émotionnelle et relationnelle qui permet d’acquérir et de faciliter la compréhension du monde professionnel qui nous entoure.
Dès mon enfance, j’ai fait face à des situations qui ne m’ont pas laissé d’autres choix que d’optimiser ses situations pour aller à l’essentiel pour être forte de solutions. Cela m’a apporté une sensibilité attentionnelle très développée sur l’environnement vie-pro/vie perso.
Mon parcours professionnel m’a amené à évoluer dans des secteurs très différents ou les procédures, la réglementation et la sécurité étaient les 3 critères dominants et prioritaires. L’opportunité d’intégrer mon premier poste au sein du groupe multinational français de renom « Danone » été de m’immerger dans le domaine des casinos de jeux ou l’apprentissage des comportements humains a été une des plus belles formations professionnelles de mon début de carrière. Le respect des règles et du contrôle supervisé par la police judiciaire était omniprésent. Grâce à cette forte initiation des conduites stratégiques de ces clients joueurs et de leur aptitude face aux jeux de hasard, j’ai pu confirmer mes talents d'observatrice et ma passion pour les comportements humains. Je me suis sensibilisé à l’intelligence relationnelle et émotionnelle. J’ai pu poursuivre à des postes de management de terrain, où on a vite reconnu en moi mes capacités de facilitatrice ainsi que le pouvoir de fédérer des collaborateurs-trices à des projets ou des phases de changements ou les tensions étaient palpables. J’ai pu évoluer dans des filières métiers comme dans le secteur de la petite enfance pendant 4 ans le temps de devenir maman, et sur mes 15 dernières années dans le domaine du Thermalisme ou là encore les process hygiènes et sécurité étaient de rigueur. C’est au pied du Mont-Blanc, à Chamonix, que j’ai voulu mettre toute cette expérience à contribution en devenant entrepreneuse, et construire ma structure en indépendante de coaching et de formations professionnelles. Confrontée depuis mes débuts aux comportements humains en entreprise et ayant des compétences organisationnelles et structurelles cela m’est apparu comme une évidence.
Aujourd’hui, ma mission est de permettre aux personnes de les accompagner à mieux gérer l’humain, en les aidant à comprendre d’une part leur propre personnalité, mais aussi celle d’autrui. Je suis persuadée que la connaissance de soi et d’autrui permet de mieux travailler ensemble, ou de savoir quand il faut se séparer pour mieux avancer.
La justesse, le courage et la gentillesse sont mes principales valeurs, le moteur de mon processus de coaching. Je crois en l’importance de la bienveillance. Pour cela j’adopte une position pragmatique, tout en cherchant l’efficacité et la simplicité pour détoxifier le mental et les comportements nuisibles qui freinent au développement.
Si vous ressentez après cette lecture que je suis la personne qui peut vous aider lors de vos situations, étapes difficiles et conflictuelles, dans un premier temps je vous invite à prendre contact avec moi pour en discuter et pourquoi pas dans un deuxième temps vous proposer un programme d’accompagnement adapté à vos besoins.
Un premier contact ne vous engage à rien alors n’hésitez surtout pas ☺
Retrouvez-moi également sur : https://www.coachsdemanager.fr
