Manager toxique : La Casa du Coaching vous aide à le repérer et faire face à la situation
Il existe plusieurs types de management toxique. Ce type de management affecte le bien-être et la performance d’une équipe. Par ses actions, le manager toxique peut détruire à la fois la dignité, la confiance et les performances d’un ou de plusieurs employés. Vous l’aurez compris, le management toxique désigne un ensemble de pratiques qui contribuent à instaurer un mal-être généralisé au travail.
Les conséquences d’un management toxique pour l’entreprise
Selon une récente étude menée dans quatre pays européens auprès de 7 000 employés, la performance au travail des employés dépend pour ⅓ de l’ambiance et du bien-être au travail. En résumé, plus on est heureux dans une entreprise, plus on s’investit dans son travail. Le rôle du manager ou du chef.fe d’équipe est donc primordial pour mettre en place un climat sain et serein au sein d’une entreprise.
Dans le cas où le manager devient toxique, les risques psychosociaux et les conséquences sont nombreux aussi bien pour le ou les employés que pour l’entreprise : baisse d’efficacité et donc baisse de productivité de l’entreprise. Cela peut aller plus loin lorsque le manager se rend compte des objectifs non atteints et qu’il augmente la pression sur le groupe, le cercle vicieux est alors établi. Plus encore, le manager toxique peut aller jusqu’à créer une pression émotionnelle chez les employés.
Il existe également des managers toxiques qui n’hésitent pas à utiliser leur statut pour prendre le contrôle sur son équipe. Dans les deux cas, aucune place n’est laissée pour l’intelligence collective et le travail de groupe. Découvrez les différents types de manager en cliquant ici.
Détecter et accompagner un manager toxique
Dans le cas d’un manager toxique, il faut prendre des décisions rapidement et la plus simple consiste à jouer la transparence. C’est à dire prévenir le manager des conditions de travail qu’il impose à ses salarié.e.s.
Dans certains cas, le manager ne reconnaît pas qu’il procède à un management toxique de son équipe. Ici, il est important de ne pas entrer en conflit avec celui-ci. Il est généralement occupé à atteindre ses objectifs mettant en place, sans le vouloir, un environnement néfaste pour son équipe. Une personne extérieure, comme un coach, peut aider dans ces situations en faisant prendre conscience au manager de son attitude.
La Casa du Coaching, à Chamonix, impliquée dans la formation de vos managers
Basée à Chamonix, la dirigeante de la Casa du Coaching, Valérie Patty, accompagne les des chef.fe.s d’entreprise dans leur problématique professionnelle. Parallèlement, Valérie accompagne également les employés et notamment les managers en proposant des formations spécialisées.
En effet, plus que guérir, Valérie souhaite prévenir les risques en accompagnant et formant les managers : mieux dans leur rôle, plus confiant dans leurs talents pour laisser place à leur performance, pour la santé de l’entreprise !