Le coaching féminin en entreprise : une clé vers l'égalité et la réussite professionnelle ?
En tant que coach, l’accompagnement ne change pas selon le genre, mais le coaching s’adapte selon les besoins du coachés et est en lien avec sa fonction, son rôle et ses objectifs professionnels et/ou personnels. En clair, quels que soient les thèmes abordés, le coaché se fixe des objectifs en accord avec sa hiérarchie et développe son autonomie au fil des séances, qui dirigent son parcours. Mais alors, pourquoi parle-t-on de coaching de femmes ?
Le coaching de femme en entreprise, un moyen de s’approprier les codes ?
Le coaching de femme est avant tout un coaching individuel. Il se base sur le vécu de la coachée et sert à identifier les ressources et à développer les compétences nécessaires pour relever les défis qu’elle rencontre et ainsi atteindre ses objectifs.
Selon l’article « Accélérer la carrière des femmes en entreprise grâce au coaching » de l’entreprise de coaching Simundia : « 62% des femmes coachées souhaitent apprendre à mieux valoriser leur travail, se mettre plus en avant et développer leur capacité à convaincre, contre 38% des hommes et 56% des femmes coachées souhaitent apprendre à prendre la parole en public en toute sérénité, contre 44% des hommes. »
Cela est notamment lié aux compétences suivantes qui révèlent plus le côté masculin :
- Apprendre à naviguer dans les jeux politiques en entreprise (de nombreuses femmes pensent encore que la seule façon de progresser est de bien travailler et d'obtenir de bons résultats...)
- Mettre en avant leurs réalisations pour se faire remarquer et promouvoir leur image en interne
- Consacrer du temps à entretenir leur réseau et à réussir dans leur carrière (une pratique courante chez les hommes politiques, mais parfois les femmes hésitent à le faire)
- Améliorer leur assertivité pour ne pas être constamment disponible
- Exercer leur leadership face aux hommes
- Faire en sorte d'être écoutées lorsqu'elles prennent la parole pour convaincre en réunion
- Faire des choix professionnels qui impliquent des sacrifices personnels
- Impliquer davantage leur partenaire pour partager la charge mentale de la vie quotidienne.
Plus encore, cela révèle au-delà de l’amélioration de ces compétences que les femmes souhaitent pour avoir un soutien pour les aider à accéder au pouvoir souvent dans un environnement professionnel dominé par les hommes.
Le coaching de femme et l’importance de l’estime de soi
Les niveaux d'éducation des femmes ont considérablement augmenté, les obligeant à adopter les normes masculines de succès au travail tels que le sens du résultat, la productivité, la performance, la compétition et la conquête.
Pourtant, les entreprises auront tendance à vouloir mettre en avant des compétences plutôt féminines :
- Cultiver leurs soft skills au-delà de leur expertise technique et/ou managériale
- Assumer leur vulnérabilité comme une force
- Apprendre à utiliser leur sensibilité comme un atout
- Ajuster leur équilibre entre vie privée et vie professionnelle
- Recourir à la douceur, pour signifier son niveau d'exigence
- Être plus délégatif et moins dans le contrôle
Il s’agit donc pour les femmes non pas de devenir des hommes, mais bien de prendre conscience de leurs capacités et ainsi d’augmenter leur confiance en elle. Ainsi elles pourront :
- Faire leur place dans l’entreprise
- Parler de leurs réalisations et savoir se présenter comme un élément clé de l’entreprise
- Ne pas hésiter à créer et entretenir son réseau pour gravir les échelons
- Savoir dire non
- Prendre confiance dans leur rôle de leader
- Etc.
Le coaching de femmes est donc tout simplement un coaching de prise de confiance !
La Casa du Coaching vous accompagne
Valérie Patty, basée à Chamonix et dirigeante de La Casa du Coaching accompagne depuis le début de sa carrière des femmes et des hommes dans le cadre de coaching professionnel.
À travers un plan d’action détaillée, elle peut vous soutenir dans différents objectifs en lien avec votre activité professionnelle :
• Prise de fonction
• Transition professionnelle, orientation, nouveau poste
• Accompagnement managérial
• Aide à la prise de décision
• Améliorer sa communication avec les autres et/ou sa hiérarchie
• Mobilité
• Confiance en soi, gérer son stress, savoir s’affirmer au poste de responsable
Basée à Chamonix, La Casa du Coaching peut aider les entreprises dans leurs différentes problématiques. Valérie Patty est en mesure d’accompagner les chef.fe.s d’entreprise, managers et employé.e.s en proposant des formations spécialisées.
En effet, plus que guérir, Valérie souhaite prévenir les risques : mieux dans leur rôle, plus confiant dans leurs talents pour laisser place à leur performance, pour la santé de l’entreprise !